女高级教师55岁,从政策和经济分析,现在退好还是5年后退好?

发布日期:2021-01-01 19:17   来源:未知   阅读:

现在已经2020年了,2024年9月到12月机关事业单位设立的十年过渡期将结束,那个时候就所有的机关事业单位退休职工,都要按照新办法计算养老金。很多人不明白,究竟是过渡期内退休好,还是过渡期以后退休好。

机关事业单位过渡期。

我们一定要了解清楚机关事业单位的十年过渡期是怎么一回事。并不是说10年过渡期内退休的叫做中人,之后退休的叫做新人。

10年过渡期,仅仅是退休待遇老办法和新办法的过渡。因为2014年10月实施养老保险制度改革以后,国家推出了机关事业单位养老待遇计算的新办法,为了保障改革前后大家养老待遇的平稳过渡,国家才设立了10年过渡期。

过渡期内,对于一个退休人员首先按照2014年9月本人的基本工资标准、职务职称以及退休当年工龄等因素计算老办法退休的。退休生活补贴数额,仍然按照2014年9月的标准计算。如果过渡期内出现了职务和职称的晋升,会在当年增加退休生活补贴的差额。相应的老办法退休待遇,按照国家公布的工资增长率每年进行增加。

工资增长率跟每年的社会平均养老金增长速度差不多,也就是说老办法退休待遇相当于对2014年9月退休老人平均待遇水平的一种设定。

过渡期内要以老办法退休待遇为兜底,也就是说工资水平再低,也不会低于2014年9月同级别人员退休的养老金水平。

过渡期同时要实行新老办法退休待遇比较。老办法退休待遇高按照老办法发放退休待遇;新办法退休待遇高,在发放老办法退休待遇的基础上,额外增发新办法比老办法要高出一定比例,从10%逐渐过渡到100%。也就是说过渡期的最后一年,只要新办法退休待遇高,就是按照新办法退休待遇计发养老金了。

新办法退休待遇计算公式。

新办法退休待遇计算公式是按照企业退休职工的养老金计算模式设定的,主要包括基础养老金和个人账户养老金,不过国家额外对机关事业单位增设了职业年金,对于2014年9月以前的缴费年限进行计算过渡性养老金。

如果高级职称的机关事业单位人员不退休,实际上他们可以按照在职职工发放工资待遇,各种奖金奖励也会照发,肯定会比退休拿的待遇高。如果退休,养老金主要跟哪些因素有关呢?

基础养老金跟社平工资、缴费年限、本人的平均缴费指数相挂钩。如果我们晚退休5年,缴费年限增加5年。平均缴费指数跟缴费基数相关,未来的五年我们缴费基数也会提高。另外5年后的社会平均工资至少比现在的社会平均工资高出40%到50%以上。

个人账户养老金主要跟个人账户的余额退休年龄确定的计发月数相关。继续缴费个人账户的余额会累积增加,每年还会计算利息。55岁退休个人账户计发月数是170个月,60岁是139个月。晚退休个人账户,养老金也高。职业年金,实际上增积累的钱数也是这样,跟个人账户养老金一样越晚退休积累越多,越划算。

过渡性养老金,社平工资、视同缴费指数、视同缴费年限相挂钩。如果职称不变视同缴费指数不会变,视同缴费年限所有重中人都不会变了。但是未来,毕竟社会平均工作会提升,养老金待遇会高的多。

至于退休后养老金年年增长,养老金的增长幅度是赶不上社会平均工资的增长幅度的,肯定增长后的养老金也赶不上晚退休高。

最后,国家规定机关事业单位高级职称的女性专业技术人员退休年龄是60周岁,不过也可以个人自愿申请55岁退休。所以,国家也是引导这些群体晚退休的。

所以,退休中人越晚退休越划算的。

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